Taylor is dead

Lead your business transformation

Today’s world is not in crisis, it is impatient to be transformed! Companies are the instrument for the transformation of the world to come. In this constantly changing world, the challenge is no longer just to innovate, it is to create the conditions for permanent transformation. The energy to be mobilised for this is huge. Dare Permanent Transformation, reinvent your company! We invite you to discover a new concept: the EnTrePrise, Ecosystem in Permanent Transformation..

The EnTrePrise draws its coherence and uniqueness from its DNA, and multiplies the energies tenfold by the power and meaning of its VISION. The EnTrePrise knows how to both EXPLOIT the existing and EXPLORE the continuation of its history. There was the steam engine, then nuclear energy, the energy of the COMPANY is HUMAN, made of meaning, of individual and collective fulfilment.

From meeting in 2016, Laurence and Serge Darrieumerlou’s discussions saw their visions and ambitions confront, inspire and intertwine. What can two people with such different profiles have to tell each other? Platon was right: “Nurturing the natural aspirations and inclinations of individuals is the key to personal development and evolution”. By understanding their differences and needs, the authors have created a space where everyone can evolve and improve, where skills, self-expression and know-how flourish. This generated the idea to observe the enterprise, imagining a new model adapted to human and societal evolutions.

Serge and Laurence Darrieumerlou found themselves (again) at the crossroads of their very different experiences, with a common conviction: success is found where energies are released and where transformation is ventured!

Nicolas

 Regards croisés sur une manière d’aborder la transformation qui embarque tout le monde…
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Saint Exupéry disait : « Quand tu veux construire un bateau, ne commence pas par rassembler du bois, couper des planches et distribuer du travail, mais réveille au sein des hommes le désir de la mer grande et large. » C’est le point de départ de Serge et Laurence Darrieumerlou pour “oser” la transformation permanente de manière désirable en embarquant tous les collaborateurs : se connecter à une vision partagée, aux valeurs et à l’ADN de l’organisation pour faire de l’incertitude une alliée, car il s’agit bien de ne pas attendre d’être prêt, nous ne le serons jamais dans ce monde qui change si rapidement… Ce livre propose une boussole – souvent intérieure – pour que l’ensemble de l’organisation dispose de points de repères lui permettant de réinventer son avenir de manière durable et souhaitable.
Merci de ces regards croisés de praticiens de l’entreprise avec le point de vue du top management de l’entreprise et celui de ceux qui ont souvent la difficile tâche d’exploiter le quotidien tout en explorant l’avenir.

Yohan

 Livre rafraichissant, un accompagnement pas à pas simple et efficace ! Je recommande les yeux fermés !
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Ce livre nous explique dans un premier temps pourquoi innover, et ce de manière très accessible, ce qui le distingue des nombreux ouvrages sur le management de l’innovation.
Il nous permet de comprendre l’importance d’innover mais surtout le besoin de se tranformer, à tous les niveaux.
Il nous présente une situation très juste sur les problèmes que rencontrent la plupart des entreprises lorsque l’on parle d’innovation, les embûches que nous allons rencontrer mais SURTOUT ( et là j’insiste car c’est rare pour un livre d’innovation et de transformation) nous explique COMMENT les contourner et réussir nos démarches d’innovations ainsi que notre transformation permanente.
Nous ressentons à travers ce livre le vécu des auteurs et l’envie de partager leur savoir faire.
Les illustrations sont d’une grande qualité et pertinence, ce qui donne une autre dimension aux idées émises.
Bref, j’ai adoré, très simple dans la mise en pratique !

Math

 Merveilleux outil pour structurer sa stratégie d’entreprise!
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Un livre passionnant, méthodique et pragmatique pour réfléchir, donner du sens et faire vivre une stratégie d’entreprise collective, basée sur l’innovation!
A mettre entre toutes les mains!

Céline

 Inspirant
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Super livre. Très inspirant. Pour l’entreprise de demain.

Jean-Pierre Corniou

 Innover, une obligation permanente
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Laurence et Serge Darrieumerlou sont deux praticiens de l’entreprise. Serg est en charge de l’innovation dans une entreprise dynamique, Somfy après été en charge de l’innovation chez Decathlon. Leur ouvrage commun n’est pas une réflexion théorique (de plus) sur l’innovation. C’est une manuel pratique, nourri des meilleurs réferences, pour la mettre en oeuvre dans toutes les entreprises, toutes les organisations. Sans foiriture inutile, ils s’attachent à démontrer qu’innover, c’est non seulement indispensable , mais c’est accessible. Il ne s’agit pas d’un livre de recettes mais du partage, méthodique et structuré, de bonnes pratiques vécues à travers une exploration de tous les leviers de la transformation d’une organisation. Au coeur de ce processus permanent, l’équipe ! n’ayons plus peur de l’innovation, qui bouscule et inquiète. Vivons là comme une exporation ludique et joyeuse de nos capacités. Bravo aux auteurs d’avoir produit cet ouvrage, illustré et clair, pour nous aider dans nos démarches parfois timides et maladroites. Ce livre ne peut qu’elimenter la réinvention de votre entreprise !