Osez la Transformation Permanente

Comment réinventer l'EnTrePrise

Le monde actuel n’est pas en crise, il est impatient qu’on le transforme ! Les entreprises sont l’instrument de la transformation du monde qui vient. Dans ce monde en mutation permanente, l’enjeu n’est plus seulement d’innover, il s’agit de créer les conditions de la Transformation Permanente. L’énergie à mobiliser pour cela est colossale. Osez la Transformation Permanente, réinventez votre entreprise ! Nous vous invitons à découvrir un nouveau concept : l’EnTrePrise, Ecosystème en Transformation Permanente.

L’EnTrePrise tire sa cohérence et son unicité de son ADN, et décuple les énergies par la puissance et le sens de sa VISION. L’EnTrePrise sait à la fois EXPLOITER l’existant et EXPLORER la suite de son histoire. Il y a eu la machine à vapeur puis l’énergie nucléaire, l’énergie de l’EnTrePrise est HUMAINE, faite de sens, d’épanouissement individuel et collectif.

Dès leur rencontre en 2016, les discussions de Laurence et Serge Darrieumerlou font se confronter, s’inspirer et s’entremêler leurs visions et leurs ambitions. Que peuvent donc avoir à se raconter deux personnes aux profils si différents ? Platon disait vrai : “Nourrir les aspirations et inclinaisons naturelles des individus est la clef du développement et de l’évolution personnelle”. En comprenant leurs différences et leurs besoins, les auteurs ont ainsi su créer un espace où chacun peut évoluer et s’améliorer, où les compétences, l’expression personnelle et les savoir-faire s’épanouissent. Ainsi est née l’idée de croiser leurs regards sur l’entreprise, imaginant un nouveau modèle adapté aux évolutions humaines et sociétales.

Serge et Laurence Darrieumerlou se sont (re)trouvés au carrefour de leurs expériences, très différentes, avec une conviction commune : le succès se trouve là où les énergies se libèrent et où l’on ose la transformation !

Nicolas

 Regards croisés sur une manière d’aborder la transformation qui embarque tout le monde…
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Saint Exupéry disait : « Quand tu veux construire un bateau, ne commence pas par rassembler du bois, couper des planches et distribuer du travail, mais réveille au sein des hommes le désir de la mer grande et large. » C’est le point de départ de Serge et Laurence Darrieumerlou pour « oser » la transformation permanente de manière désirable en embarquant tous les collaborateurs : se connecter à une vision partagée, aux valeurs et à l’ADN de l’organisation pour faire de l’incertitude une alliée, car il s’agit bien de ne pas attendre d’être prêt, nous ne le serons jamais dans ce monde qui change si rapidement… Ce livre propose une boussole – souvent intérieure – pour que l’ensemble de l’organisation dispose de points de repères lui permettant de réinventer son avenir de manière durable et souhaitable.
Merci de ces regards croisés de praticiens de l’entreprise avec le point de vue du top management de l’entreprise et celui de ceux qui ont souvent la difficile tâche d’exploiter le quotidien tout en explorant l’avenir.

Yohan

 Livre rafraichissant, un accompagnement pas à pas simple et efficace ! Je recommande les yeux fermés !
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Ce livre nous explique dans un premier temps pourquoi innover, et ce de manière très accessible, ce qui le distingue des nombreux ouvrages sur le management de l’innovation.
Il nous permet de comprendre l’importance d’innover mais surtout le besoin de se tranformer, à tous les niveaux.
Il nous présente une situation très juste sur les problèmes que rencontrent la plupart des entreprises lorsque l’on parle d’innovation, les embûches que nous allons rencontrer mais SURTOUT ( et là j’insiste car c’est rare pour un livre d’innovation et de transformation) nous explique COMMENT les contourner et réussir nos démarches d’innovations ainsi que notre transformation permanente.
Nous ressentons à travers ce livre le vécu des auteurs et l’envie de partager leur savoir faire.
Les illustrations sont d’une grande qualité et pertinence, ce qui donne une autre dimension aux idées émises.
Bref, j’ai adoré, très simple dans la mise en pratique !

Math

 Merveilleux outil pour structurer sa stratégie d’entreprise!
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Un livre passionnant, méthodique et pragmatique pour réfléchir, donner du sens et faire vivre une stratégie d’entreprise collective, basée sur l’innovation!
A mettre entre toutes les mains!

Céline

 Inspirant
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Super livre. Très inspirant. Pour l’entreprise de demain.

Jean-Pierre Corniou

 Innover, une obligation permanente
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Laurence et Serge Darrieumerlou sont deux praticiens de l’entreprise. Serg est en charge de l’innovation dans une entreprise dynamique, Somfy après été en charge de l’innovation chez Decathlon. Leur ouvrage commun n’est pas une réflexion théorique (de plus) sur l’innovation. C’est une manuel pratique, nourri des meilleurs réferences, pour la mettre en oeuvre dans toutes les entreprises, toutes les organisations. Sans foiriture inutile, ils s’attachent à démontrer qu’innover, c’est non seulement indispensable , mais c’est accessible. Il ne s’agit pas d’un livre de recettes mais du partage, méthodique et structuré, de bonnes pratiques vécues à travers une exploration de tous les leviers de la transformation d’une organisation. Au coeur de ce processus permanent, l’équipe ! n’ayons plus peur de l’innovation, qui bouscule et inquiète. Vivons là comme une exporation ludique et joyeuse de nos capacités. Bravo aux auteurs d’avoir produit cet ouvrage, illustré et clair, pour nous aider dans nos démarches parfois timides et maladroites. Ce livre ne peut qu’elimenter la réinvention de votre entreprise !